eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bełchatów › Ambasador/ka marki

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ambasador/ka marki

Lokalizacja:

Bełchatów

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Budowanie wizerunku marki na rynku;
  • Wspieranie działań marketingowych firmy;
  • Realizowanie projektu dla wiodącego koncernu tytoniowego;
  • Promowanie produktów wśród Klientów sklepów detalicznych, salonikach prasowych, galerii handlowych oraz na renomowanych stacjach benzynowych.
  • Zachęcanie do zakupów wyrobów firmy w punktach;

Oczekujemy:

  • Pełnoletności,
  • Wykształcenia co najmniej średniego (mile widziani studenci),
  • Dyspozycyjności minimum 100h w miesiącu,
  • Doświadczenia w obsłudze klienta - mile widziane,
  • Umiejętności prezentacji produktu oraz komunikatywności.

Mamy do zaoferowania:

  • Atrakcyjną stawkę godzinową - 39 zł/h (29 zł/h brutto podstawa + 10 zł/h brutto premia (dla osoby uczącej się do 26 roku życia stawka brutto=stawka netto);
  • Udział w ciekawych projektach, eventach oraz szkoleniach;
  • Kartę sportową;
  • Możliwość awansu;
  • Dłuższą współprace;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
  • Gwarantujemy niezbędne narzędzia do pracy i artykuły promocyjne;
  • Elastyczny grafik (poniedziałek - sobota)- osoba sama wybiera godziny i dni pracy, dostosujemy się do Twoich obowiązków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...