eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielsko-Biała › Księgowa / Księgowy | premia uznaniowa + benefity

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Księgowa / Księgowy | premia uznaniowa + benefity

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Prowadzenie ksiąg rachunkowych klientów kancelarii (praca na pełnych księgach)
  • Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT
  • Sporządzanie sprawozdań finansowych
  • Kontakt z klientami
  • Kontakt z Urzędem Skarbowym

Wymagania: 

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
  • Doświadczenie w pracy na pełnych księgach
  • Wykształcenie kierunkowe
  • Znajomość narzędzi Microsoft Office
  • Mile widziana znajomość programów księgowych Symfonia, Optima lub Enova

Oferujemy:

  • Umowę o pracę bezpośrednio z Klientem
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia Kandydata
  • Możliwość stałego rozwoju i poszerzania kompetencji
  • Pracę w stabilnej i przyjaznej firmie
  • Roczna premia uznaniowa
  • Benefity m.in: ubezpieczenie medyczne
  • Praca stacjonarna (7:00-15:00 lub 8:00- 16:00, lub pn.-czw. 7:00-16:00 a pt. 07:00-12:00)

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...