eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Czeladź › Pracownik produkcji

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji

Lokalizacja:

Czeladź

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • Kontrola jakościowa detali i wyrobów gotowych,
  • Realizacja zleceń (produkcja taśm transportowych, wycinanie, klejenie ręczne lub przy użyciu maszyny),
  • Weryfikacja zamówień w systemie.

CZEGO OCZEKUJEMY?

  • Doświadczenia w pracy na produkcji,
  • Umiejętności posługiwania się sprzętem pomiarowym oraz umiejętności czytania rysunku technicznego będą dodatkowym atutem,
  • Chęci do pracy,
  • Sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym.

CO OFERUJEMY?

  • Pracę od poniedziałku do piątku na III zmiany,
  • Pracę w oparciu o umowę o pracę tymczasowa w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przejścia pod zakład,
  • Premie roczne, świąteczne i wakacyjne,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz pakietu Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...