Specjalista – wydawca książek i czasopism

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nazwa stanowiska: specjalista – wydawca książek i czasopism
• Wymiar etatu: pełny etat
• Liczba etatów: 1

• Współtworzenie i egzekucja strategii, programu i planu wydawniczego.
• Opracowywanie strategii go-to-market dla publikacji i produktów wydawnictwa.
• Tworzenie kalkulacji, budżetowanie i czuwanie nad rentownością publikacji.
• Kontakt z autorami i właścicielami praw, w tym pozyskiwanie praw do nabywanych tytułów i materiału ilustracyjnego.
• We współpracy z redakcją, nadzór i koordynowanie spraw związanych z powierzonymi tytułami na wszystkich etapach projektu wydawniczego.
• We współpracy z działem marketingu i handlu ustalanie tytułu, kręgu odbiorców, nakładu, ceny, okładki, terminu wydania i programu działań promocyjno-reklamowych.
• Wspieranie procesu pozyskiwania finansowania zewnętrznego.
• Koordynowanie procesu zawierania oraz przygotowania umów i ich archiwizowania.
• Udział w krajowych i zagranicznych targach książki w celu nabywania i sprzedaży praw autorskich.
• Prowadzenie bazy praw do publikacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wyższe.

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w mowie i piśmie.
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży wydawniczej min. 4 lata.
• Znajomość procedur i zwyczajów w zakresie zakupu, sprzedaży i rozliczania praw autorskich.
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
• Rzetelność i terminowość.
• Bardzo dobra obsługa komputera.
• Znajomość środowiska pracy w chmurze i Trello.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Możliwość skorzystania z karty multisport.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »