eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gdynia › Pracownik Administracyjny / HR

Kto szuka:

MD WORK SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Pracownik Administracyjny / HR

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym (w mowie i piśmie).
  • wykształcenie średnie.
  • sumienność.
  • komunikatywność.
  • dobra organizacja pracy.
  • umiejętność pracy w zespole.
  • mile widziana znajomość systemu TRAFFIT.
  • min 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Mile widziane są również osoby bez doświadczenia w pracy administracyjnej / HR ale posiadające doświadczenie w pracy na stoczni i wiedze techniczna.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • rekrutacja i opieka nad pracownikiem przez cały okres trwania projektu.
  • prowadzenie teczek osobowych pracowników.
  • sporządzanie umów o prace.
  • dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji w firmie.
  • obsługa stacjonarna jak i telefoniczna pracowników.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • prace w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • stale zatrudnienie.
  • 6 tys netto na okresie próbnym (1 miesiąc).
  • praca od pon - piat 8-16 (godziny pracy są elastyczne).
  • narzędzia niezbedne do wykonywania swojej pracy.
  • umowa o prace lub B2B.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: MD WORK SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?