eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Katowice › Kierownik Budowy

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Kierownik Budowy

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Doradztwo na etapie planowania inwestycji; doradztwo w zakresie rozwiązań budowlanych dotyczących prac: ziemnych, betoniarskich i zbrojarskich (posadzki, ławy fundamentowe, stopy fundamentowe, ściany betonowe itp.),
  •  Ocenę zapytań ofertowych wraz z załącznikami (SIWZ, SWZ, PFU, plany sytuacyjne, mapy zasadnicze, plany zagospodarowania terenu, dokumentacja techniczna, w tym badania geotechniczne, itp.),
  • Koordynację procesu projektowania; weryfikację poprawności zaprojektowanych rozwiązań i ich zgodności z zamierzeniami inwestora / wytycznymi PFU,
  • Sprawowanie pieczy nad dotrzymaniem obowiązków formalno-prawnych, koniecznych do uzyskania decyzji organów administracyjnych dotyczących udzielania pozwolenia na budowę,
  • Przygotowanie kosztorysów i ofert handlowych na tzw. prace dodatkowe (tzn. inne, niż prace związane z dostawą i montażem samej hali),
  • Przygotowanie pozostałej dokumentacji niezbędnej do poprawnego przeprowadzenia procesu budowlanego (harmonogramy, przedmiary, obmiary, protokoły, plany BIOZ, IBWR),
  • Pozyskiwanie podwykonawców na realizację prac zgodnie z kosztorysem i ofertą handlową, rozliczanie podwykonawców,
  • Nadzór nad wybranymi inwestycjami budowlanymi i prowadzenie dokumentacji związanej z budową (dziennik budowy, protokoły, dokumentacja powykonawcza itp.),
  • Współpracę z inspektorami nadzoru budowlanego,
  • Uczestnictwo w naradach budowlanych oraz odbiorach, przygotowywanie dokumentacji powykonawczej.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia technicznego kierunkowego,
  • Doświadczenia na stanowisku Kierownika Budowy,
  • Posiadania prawa jazdy kategorii B,
  • Uprawnień do kierowania robotami budowlanymi (uprawnienia kierownika budowy),
  • Doświadczenie w obszarze konstrukcji stalowych będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w prężnie rozwijającej się firmie,
  • Pracę na podstawie umowy o pracę oraz zadaniowy czas pracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, 
  • Samochód służbowy do użytku prywatnego,
  • Ubezpieczenie na życie, 
  • kartę Multisport,
  • Pozytywną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – firmy specjalizującej się w projektach związanych z budownictwem hal dla rolnictwa i przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...