Specjalista / Specjalistka Administracji Personalnej i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Naliczanie listy płac UoP oraz UCP oraz przygotowywanie przelewów
• Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej do ZUS, PPK
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz spraw osobowych związanych z nawiązaniem, rozwiązaniem i przekształcaniem stosunku pracy
• Prowadzenie czynności administracyjnych z zakresu ZFŚS oraz rozliczanie Kasy Zapomogowo -Pożyczkowej
• Współdziałanie z różnymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw pracowniczych, w tym bieżąca obsługa pracowników związana ze stosunkiem pracy
• Wsparcie w realizacji projektów z obszaru HR z zakresu Administracji Personalnej i Płac w tym raportowanie
• Kontakt z dostawcą zewnętrznym w sprawach kompleksowej obsługi legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców
• Aktualizacja struktur organizacyjnych w języku polskim i angielskim

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe
• 3 lata doświadczenie w pracy w zespole kadr i płac na samodzielnym stanowisku
• Preferowane doświadczenie w pracy w dużej firmie min. 800 pracowników
• Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń i przepisów prawa pracy
• Znajomość programów Płatnik i TETA (warunek konieczny)
• Znajomość środowiska MS Office
• Umiejętności organizacyjne
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• Odpowiedzialność, dokładność, elastyczność
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
• Zdolność do podejmowania szybkich decyzji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »