eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.

Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z obsługa klienta biznesowego, w branży Social Media.

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Kraków

Opis stanowiska:

  • Analiza treści na stronach internetowych w języku niemieckim
  • Weryfikowanie czy dane zgłoszenie jest zgodne z regulaminem
  • Praca w oparciu o standardy poznane na szkoleniu
  • Tworzenie raportów
  • Współpraca z innymi działami
  • Kontakt z klientem
  • Akceptowanie lub odrzucanie treści, dodawanych do social media

Wymagania:

  • Zaawansowana znajomość języka niemieckiego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
  • Zainteresowanie branżą SocialMedia
  • Możliwość podjęcia pracy na pełen etat
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
  • Chęć rozwoju
  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin

Nasz klient oferuje:

  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Kursy językowe
  • Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta
  • Multisport, ubezpieczenie na życie)
  • Pracę stacjonarną z biura w Krakowie
  • Możliwość nauki i rozwoju w strukturach firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...