eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzelce Opolskie › Specjalista ds. Sprzedaży

Kto szuka:

KRONOSPAN OSB Sp. z o.o

Stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży

Numer referencyjny:

BOCST 02/2024

Lokalizacja:

Strzelce Opolskie

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (woj. opolskie)

 

Twój zakres obowiązków:

  • Obsługa sprzedażowa przydzielonych klientów zgodnie z obowiązującą procedurą.
  • Niezwłoczne wprowadzanie zleceń do systemu.
  • Informowanie klientów o terminie realizacji zamówienia – najpóźniej w ciągu 48 godzin od momentu wpłynięcia zamówienia.
  • Odpowiedzialność za administracyjną obsługę zamówienia (uzgodnienie z działem planowania/ logistyką terminu realizacji zamówienia, prawidłowe sporządzenie potwierdzenia zamówienia, sporządzenie planu załadunku – na podstawie, którego zostaną wydane wyroby z magazynu, organizowanie wysyłki towaru do klienta).
  • Przyjmowanie zgłoszeń reklamacyjnych.
  • Przygotowywanie ofert handlowych, cenników, uzgodnień cenowych w porozumieniu z przełożonym oraz innymi pracownikami działu.
  • Całkowita orientacja dotycząca stopnia realizacji zamówienia, monitorowanie sytuacji kryzysowych, reakcja na wszelkie odstępstwa od przyjętych procedur.
  • Realizacja planów i budżetu sprzedaży oraz strategii przedsiębiorstwa.
  • Bieżąca komunikacja z klientem oraz z innymi komórkami organizacyjnymi spółki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie min. średnie.
  • Zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Otwarty na zmianowy system pracy.
  • Znajomość programu WORD, EXCEL.
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Firma oferuje:

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu szkolenia.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • Dodatek za brak absencji (L4, nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
  • Darmowy karnet na basen.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-08

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: KRONOSPAN OSB Sp. z o.o

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...