Trener / Trenerka rozwoju i wsparcia sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Stała współpraca z dedykowanym zespołem Konsultantów Sprzedaży szkoleń ORKE dla szkół podstawowych i ponadpodstawowych w całej Polsce
• Współpraca z kierownikiem zespołu sprzedażowego i identyfikacja obszarów do doskonalenia oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych
• Odpowiedzialność za podnoszenie standardów pracy i jakości sprzedaży maksymalizujących realizację celów sprzedażowych
• Prowadzenie coachingów, udzielanie feedbacku i monitorowaniem jego wdrożenia w pracy konsultantów
• Wdrożenie nowych konsultantów sprzedaży

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 2 letnie doświadczenie jako trener sprzedaży
• Praktyczne doświadczenie w sprzedaży usług
• Doskonałe umiejętności dydaktyczne i interpersonalne
• Umiejętność praktycznego wykorzystywania metod i technik szkoleniowych
• Otwartość na zmiany, chęć uczenia się i zmieniające się potrzeby rynku edukacyjnego
• Umiejętność planowania, organizacji i realizacji zaplanowanych działań
• Gotowość do częstych podróży służbowych (cała Polska)
• Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

• Ciekawą pracę w innowacyjnej firmie promującej nowoczesność w edukacji
• Umowa o pracę oraz niezbędne narzędzia (samochód, tablet, telefon)
• System motywacyjny oparty o realizowane cele
• Prywatną opiekę medyczną z możliwością rozszerzenia pakietu dla swojej rodziny oraz możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie, karta sportowa)
• Możliwość rozwoju kompetencji na stanowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »