eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łomża › Specjalista ds. gospodarki magazynowej z j. angielskim - praca w Ostrołęce

Kto szuka:

Tecnicas Reunidas S.A. Oddział w Polsce

Stanowisko:

Specjalista ds. gospodarki magazynowej z j. angielskim - praca w Ostrołęce

Lokalizacja:

Łomża

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • realizacja procesów wydawania i przyjmowania towarów poprzez wprowadzanie i administrowanie danymi w komputerowym systemie magazynowym
  • rejestracja przepływów materiałów w systemie informatycznym typu ERP
  • weryfikacja jakościowa, ilościowa i lokalizacyjna materiałów w przestrzeni magazynowej w oparciu o system komputerowy
  • dbałość o zachowanie poprawności stanów magazynowych
  • generowanie raportów i przesyłanie ich drogą mailową do kierownika magazynu i kierownictwa budowy
  • przeprowadzanie inwentaryzacji
  • współpraca z działem sprzedaży, podwykonawców i logistyki


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • min. 1 rok doświadczenia w obszarze magazynowym (mile widziane na podobnym stanowisku)
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność komunikacji oraz pracy w międzynarodowym zespole
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: Tecnicas Reunidas S.A. Oddział w Polsce

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...