eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Debica › Manager Rozwoju Rynku Niezależnego

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Manager Rozwoju Rynku Niezależnego

Lokalizacja:

Debica

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Manager Rozwoju Rynku Niezależnego
Debica
NR REF.: 1185324

Dla naszego Klienta, lidera w produkcji asortymentu budowlanego, poszukujemy osoby na stanowisko:Managera Rozwoju Rynku Niezależnego 
Obowiązki:

  • Rozwijanie sprzedaży i kontaktowanie się z kluczowymi klientami w rynku niezależnym/tradycyjnym
  • Współtworzenie i realizowanie strategii sprzedaży w podległym kanale
  • Udział w procesach planowania sprzedaży, prognozowania i budżetowania
  • Realizacja celów sprzedażowych oraz założeń biznesowe
  • Analiza działalności i potencjału powierzonych klientów w celu identyfikowania ich potrzeb i
    proponowania rozwiązań
  • Wprowadzanie narzędzi sprzedażowych w celu zwiększenia zysków u powierzonych klientów
  • Planowanie oraz koordynowanie działań związanych z przygotowaniem aktywności sprzedażowych
  • Opracowanie raportów, prezentacji, wniosków ze zrealizowanych działań oraz planów
  • Współtworzenie i rozwijanie procesów w dziale sprzedaży

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing) 
  • Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sprzedażą, mile widziane branże z 2 szczeblami dystrybucji 
  • Doświadczenie w tworzeniu strategii sprzedaży, analizie danych sprzedażowych 
  • Dobra wiedza nt. technik sprzedaży i umiejętności negocjacyjne 
  • Znajomość zasad z zakresu merchandisingu 
  • Rozwinięte umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość program MS Excel 
  • Samodzielność, odpowiedzialność i silna motywacja do pracy 
  • Nastawienie na rezultat, doskonałe zdolności interpersonalne, systematyka w działaniu i 
    strategiczna orientacja biznesowa
  • Elastyczność w działaniu i otwartość na zmiany
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego 
  • Gotowość do wyjazdów służbowych i czynne prawo jazdy kat. B 

Oferta:
  • Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej
  • Umowę o pracę
  • Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy również do celów prywatnych
  • Platforma benefitowa oraz prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie
  • Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
  • Dodatkowe 2 dni urlopu w roku
  • Biuro zlokalizowane niedaleko zjazdu z autostrady A4


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-30

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...