eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Płock › Elektroautomatyk (elektryk, automatyk)

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Elektroautomatyk (elektryk, automatyk)

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Elektromechanika

Miejsce pracy: Płock

Zadania:

  • Utrzymanie ruchu urządzeń w zakresie automatyki i elektryki
  • Bieżące usuwanie awarii i usterek maszyn i urządzeń
  • Udział w pracach remontowych oraz modernizacyjnych maszyn i urządzeń

Oczekujemy:

  • Uprawnień SEP w zakresie eksploatacji do 1kV
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej - możliwość przyuczenia
  • Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole.

Godziny pracy:

  • Poniedziałek - piątek
  • 1 zmiana poranna

Oferujemy:

  • Umowę o pracę - bezpośrednio z naszym Klientem
  • Pracę w systemie jednozmianowym
  • Wolne weekendy - pracę od poniedziałku do piątku
  • Pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe
  • System premiowy
  • Prywatną opiekę medyczną LuxMed
  • Kartę Multisport
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bony świąteczno - noworoczne
  • Dofinansowanie do 'wczasów pod gruszą'

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-05

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...