eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Pracownik fizyczny - praca na produkcji

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Pracownik fizyczny - praca na produkcji

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Pracownik fizyczny - praca na produkcji

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu.

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik produkcji.

Dofinansowanie do dojazdów do pracy.
Lokalizacja: Dopiewo k. Poznania
Kontakt rekruter:

Pracownik fizyczny - praca na produkcji

Numer referencyjny: Agencja zatrudnienia – nr wpisu 25182

Miejsce pracy: Poznań

Zadania:

  • praca ręczna
  • nakładanie gumowych węży na formy
  • zdejmowanie gotowych węży z form
  • praca w temperaturach 

Wymagania:

  • Chęci do pracy w trybie 3-zmianowym.
  • Sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań.
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

Oferujemy:

  • Oferujemy zatrudnienie w oparciu umowy o prace tymczasową.
  • Atrakcyjna stawka godzinowa .
  • Dodatki za pracę w porze nocnej.
  • 100 zł co miesiąc na automaty spożywcze.
  • Dopłatę do dojazdów.
  • Szkolenie wdrażające.

Aplikuj lub zadzwoń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...