Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca typowo biurowa
  
• Sporadyczne wyjazdy służbowe.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i typowych urządzeń biurowych.
  
• Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej (praca z dokumentami, obsługa komputera, obsługa standardowych urządzeń biurowych)
  
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
  
• Budynek jest nieprzystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.
  
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorze ekranowym (powyżej 4 godzin dziennie.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie 

Zakres zadań

• Zbiera informacje o wadach i przesyła do Gwaranta pisemne żądania ich usuniecia wskazując termin naprawy oraz kategorie wady
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje składu Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Ustala terminy przeglądów gwarancyjnych z powiadomieniem Komisji i Gwaranta
• Bierze udział w przeglądach gwarancyjnych w charakterze sekretarza
• Określa terminy na zajęcie stanowiska przez poszczególnych członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Sporządza szczegółowe Protokoły Przeglądów Gwarancyjnych.
• Monitoruje działania związane z wywiązaniem się Gwaranta z usuwania ujawnionych Wad wskazanych w Protokołach Przeglądów Gwarancyjnych na podstawie informacji uzyskanych od członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje sposobu postępowania w przypadku niewywiązania się Gwaranta ze zobowiązań gwarancyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów kodeksu cywilnego w zakresie gwarancji i rękojmi
• Kompetencje: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »