eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tychy › Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Wprowadzanie i dekretowanie dokumentów w systemie,
  • Księgowanie dokumentów księgowych,
  • Bieżącą analizę i weryfikację zapisów na kontach księgowych,
  • Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku,
  • Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia na analogicznym stanowisku,
  • Wykształcenia średniego lub wyższego kierunkowego,
  • Znajomości aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,
  • Znajomości systemów księgowych (Rewizor Nexo mile widziana),
  • Dobrej znajomości pakietu Office,
  • Umiejętności analitycznego myślenia,
  • Zaangażowania, sumienności oraz dokładności.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Pracę w systemie hybrydowym,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Kartę Multisport,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Miłą atmosferę pracy w doświadczonym zespole oraz duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym awansu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – biura rachunkowego, działającego na rynku od ponad 20 lat, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...