eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Francja › Cieśla szalunkowy

Kto szuka:

PowerJobs Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy

Lokalizacja:

Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • praca na budowie;
  • wykonywanie ścian, stropów, schodów, słupów itp. za pomocą systemów szalunkowych;
  • praca na systemach szalunkowych: PERI, DOKA oraz na francuskich systemach SATECO.

Wymagania:

  • udokumentowane doświadczenie w pracy jako cieśla;
  • doświadczenie przy szalunkach systemowych: SATECO, PERI, DOKA;
  • dodatkowym atutem będzie możliwość wyjazdu własnym samochodem.

Oferujemy:

  • płatne nadgodziny - wynagrodzenie 2200-2500 euro netto;
  • gwarantowaną miesięczną stawkę za 152 godziny - 2000 euro netto, tj. 13,20 euro netto/h;
  • darmowe zakwaterowanie;
  • opiekę polskiego koordynatora;
  • składki do ZUS-u odprowadzane od średniej krajowej;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę (praca tymczasowa);
  • dodatek amortyzacyjny w wysokości do 150 euro netto miesięcznie;
  • dodatek 100 euro netto miesięcznie za znajomość języka francuskiego;
  • zwrot kosztów przejazdu Polska - Francja w kwocie 50 euro netto po miesiącu pracy;
  • odzież roboczą;
  • PowerBonus - 450 zł netto za polecenie pracownika;
  • możliwość wypłaty zaliczek.

Więcej informacji pod numerem: +48 735 993 324.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-29

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: PowerJobs Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...