eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › SPAWACZ MAG 15 EUR netto / godz. Pracy + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

SPAWACZ MAG 15 EUR netto / godz. Pracy + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - SPAWACZE MAG - NIEMCY - BERLIN  -  NIEMIECKA UMOWA.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MAG  na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy. 
Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
ZATRUDNIENIE  od   Maj , Czerwiec   i  w kolejnych  Miesiącach 2024.

Wynagrodzenia  są   w  3  OPCJACH  w  Zależności od Agencji Pracy.

OPCJA NR. 1     STAWKA  16   EUR brutto / godz.  Pracy +      DIETA 70 -  75 EUR  netto / Dzień Pracy.
OPCJA NR. 2     STAWKA  14.15  EUR brutto / godz.  Pracy  + DIETA  9 EUR netto / godz. Pracy.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.  
PRACOWNIK  opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.
Koszty pokoju jednoosobowego  20 €  -  30 € za Dobę.

OPCJA NR. 3    STAWKA     15.92  EUR brutto / godz.  Pracy + DIETA 28 EUR netto / Dzień Pracy.
OPCJA NR. 4    STAWKA     15.00 EUR   netto / godz. Pracy 
Pracodawca organizuje i opłaca dla Pracowników  Zakwaterowanie w 100 %.

OPCJA NR. 2  
Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracodawcy.
Pracownik   za każde 100 km  otrzymuje stawkę godzinowa  brutto licząc 
od adresu zameldowania w Polsce do miejsca pracy  oraz przy zmianie  z budowy do budowy.
Za zakupione nowe Ubrania Robocze + Buty Robocze Pracownik otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  w ZALEŻNOŚCI OD PROJEKTÓW
Spawanie Konstrukcji  , Aluminium  ,  Okapy, części do Maszyn.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie  min. 2 LATA.
Czytanie RYSUNKÓW  Technicznych.
Znajomość jęz. niemieckiego  na Poziomie Wykonywania Zadań i Projektów.
ale pojawiają sie Zlecenia  które   akceptują   Znajomość jez. angielskiego u Kandydatów. 

Własne Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  -  Pracodawca nie posiada AUT Służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-01

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...