eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › MID/Senior Full Stack Java Developer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

MID/Senior Full Stack Java Developer

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MID/Senior Full Stack Java Developer
Warszawa
NR REF.: 1185512

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!
For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:
Fullstack Developer (Java + React) 
Location: remote 100% / WarsawBranch: project in telco sectorJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperation, first contract for 12 monthsRate: Senior - 190 PLN/h net on B2B (min. 5 years exp.) Rate: Mid – 140 PLN/h net on B2B (min. 3 years exp.)Start date: ASAPRemote work: currently – 100% remote. 
Tech stack:Java, React and SQL
Project:Senior Full Stack Java Developer to work on a major platform project for our client.
What will you get:

  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 day
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the future

What we expect from you:
  • Senior - Minimum 5 years of commercial experience in programming Java based solutions An appreciation and understanding of Agile methodologies, including knowledge of TOD and BOD. Experience working in agile software
    evelopment teams
  • Mid - Minimum 3 years od exp. 
  • Experience in best practice software d evelopment and system architecture.
  • Excellent communication skills., able to liaise with other teams and take holders
  • Is a proactive member of the team when it comes to releases and production issues
  • Has familiarity with DevOps/CloudOps
  • English C1 – commercial experience 

What will the recruitment process look like:
  • Your CV will be verified by Hays Recruiter
  • Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Technical conversation with the client
  • Offer
  • Welcome to the project!

  • Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2024-06-01

    do końca oferty: 15 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    • Student na freelance - czyli jak zarobić i zdobyć cenne doświadczenie

      Student na freelance - czyli jak zarobić i zdobyć cenne doświadczenie

      Studiowanie stanowi finansowe wyzwanie dla większości młodych ludzi. Według Warszawskiego Instytutu Bankowości polski student wydaje miesięcznie na swoje utrzymanie 3867,06 zł. Nic więc dziwnego, że studenci często zmuszeni są do ...

    • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

      Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

      Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

    • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

      Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

      Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

    • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

      Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

      W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

    • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

      Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

      Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...