eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Senior Konsultant ESG

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Senior Konsultant ESG

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Wsparcie Klienta zewn. w zakresie tworzenia raportu zrównoważonego rozwoju ESG, w tym udział w przygotowywaniu treści raportu oraz gromadzenia, przetwarzania i pozyskiwania danych liczbowych niezbędnych do jego stworzenia,
  • Opracowanie strategii w zakresie zbierania i przetwarzania danych niefinansowych w celu raportowania zagadnień ESG zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie zrównoważonego rozwoju,
  • Bieżącą współpracę z poszczególnymi działami Klienta zewnętrznego firmy oraz z instytucjami zewnętrznymi, niezbędnymi do realizacji zadań,
  • Bieżący monitoring zmian w zakresie raportowania ESG i stała aktualizacja wymogów formalnych w tym zakresie,
  • Inicjowanie i wsparcie w zakresie budowania oferty spółki, w tym współpraca z partnerami w ramach projektów finansowania inwestycji przyjaznych środowisku,
  • Przygotowywanie materiałów informacyjnych lub szkoleń wewnętrznych z zakresu Zrównoważonego Rozwoju i ESG – na wewnętrzne potrzeby firmy oraz w zakresie wsparcia Klientów.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Minimum rocznego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie raportowania ESG, analiz środowiskowych, analiz wpływu klimatu bądź podobnych,
  • Bardzo dobrej znajomości regulacji ESG w szczególności wynikających z CSRD, ESRS i wskaźników GRI,
  • Praktycznej znajomości pakietu MS Office, w tym dobrej znajomości Excela,
  • Umiejętności analitycznych, dokładności i wyciągania wniosków na podstawie danych liczbowych,
  • Umiejętności obsługi Klienta biznesowego i współpracy w celu realizacji bieżących zadań, 
  • Umiejętności obrazowania danych liczbowych i dzielenia się wiedzą z zakresu ESG, 
  • Umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów oraz dobrej organizacji pracy,
  • Otwartości na budowanie dobrej atmosfery w pracy, w tym budowania dobrej atmosfery z zespołami,
  • Zaangażowania i chęci rozwoju wiedzy i doświadczenia w kierunku eksperckim.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie doradczej,
  • Umowę o pracę,
  • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia wraz z systemem premiowym i pakietem benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie kształcenia,
  • Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (4/1 biuro/zdalnie),
  • Praca od poniedziałku do piątku, z elastycznym startem między godz. 8 a 9,
  • Wsparcie zespołów i szkolenia na start, w tym możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,
  • Niezbędne narzędzia pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-01

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...