eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bolesławiec › Kierownik żwirowni

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Kierownik żwirowni

Lokalizacja:

Bolesławiec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w kierowaniu odkrywkowymi zakładami górniczymi oraz doświadczenie w pełnieniu obowiązków osoby dozoru ruchu w odkrywkowych zakładach górniczych.
  • Kwalifikacje kierownika ruchu zakładu w odkrywkowych zakładach górniczych.
  • Wykształcenie min. średnie techniczne – mechaniczne, elektryczne lub górnicze; preferowane wykształcenie wyższe.
  • Znajomość przepisów i wymagań BHP dotyczących zasad działania kopalni odkrywkowych.
  • Znajomość przepisów prawa geologiczno-górniczego.
  • Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży odkrywkowych zakładów górniczych.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2 zmianowym (6.00-14.00, 14.00-22.00).
  • Darmową prywatną opiekę medyczną Luxmed.
  • Szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym.
  • Możliwość poznania ciekawych technologii.
  • Dogodną lokalizację miejsca pracy w Bolesławcu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...