eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Elektryk / Elektromonter

Kto szuka:

ProPoint S.A.

Stanowisko:

Elektryk / Elektromonter

Numer referencyjny:

(praca w delegacji)

Lokalizacja:

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki,
  • uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych,
  • analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
  • prace ślusarskie i monterskie,
  • podróżowanie i nauka od profesjonalistów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie o profilu elektrycznym,
  • podstawową wiedzę z zakresu elektryki, elektrotechniki oraz elektroniki,
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • komunikatywną znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
  • wysoka gotowość do częstych wyjazdów służbowych (miesięcznie 70-80% czasu pracy w delegacji) – warunek konieczny,
  • doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • ciekawą pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów,
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
  • korzystne warunki finansowe proporcjonalne do posiadanego/zdobywanego doświadczenia,
  • dodatkowe benefity pozapłacowe,
  • miła atmosfera pracy w kooperacyjnie nastawionym zespole,
  • ciągły rozwój zawodowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: ProPoint S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...