eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódzkie › Starszy Specjalista ds. Jakości (Operacyjne Zapewnienie Jakości)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Jakości (Operacyjne Zapewnienie Jakości)

Lokalizacja:

Łódzkie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Starszy Specjalista ds. Jakości (Operacyjne Zapewnienie Jakości)
Łódzkie
NR REF.: 1185550

Zakres obowiązków:

  • Realizacja zasad i wytycznych Systemu Zapewnienia Jakości zgodnie z procedurami systemowymi oraz doskonalenie Systemu Zapewnienia Jakości
  • Koordynacja i realizacja działań związanych z wystąpieniem niezgodności (zarządzanie procesem odchyleń) oraz współpraca z działami produkcyjnymi w zakresie ustalenia przyczyny źródłowej
  • Koordynacja działań naprawczo-korygujących oraz działań zapobiegających wystąpieniu niezgodności (CAPA)
  • Analiza reklamacji dotyczących wytwarzanych produktów
  • Autoryzacją i/lub prowadzeniem zmian w ramach procesu kontroli zmian
  • Uczestniczenie w i prowadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Opiniowanie i zatwierdzanie umów jakościowych z partnerami biznesowymi

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Biologia, Chemia, Farmacja, Medycyna, Biotechnologia
  • Doświadczenie min 3 letnie w wytwórni produktów leczniczych
  • Znajomość wymagań GMP, prawa farmaceutycznego
  • Znajomość procesów walidacji / kwalifikacji w produkcji farmaceutycznej
  • Umiejętność realizacji złożonych zadań
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Samodzielność w działaniu, decyzyjność, umiejętność organizacji własnej pracy
  • Umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących

Oferujemy: 
  • Ubezpieczenie grupowe 
  • Opiekę medyczną 
  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie firmy 
  • Fundusz socjalny 
  • Świadczenia świąteczne 
  • Program poleceń pracowniczych


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-28

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: HAYS

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...