eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Brygadzista magazynowy | 5800 PLN brutto + premie i benefity

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Brygadzista magazynowy | 5800 PLN brutto + premie i benefity

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Kontrola załadunku i rozładunku samochodów
  • Organizację i kontrolę odpowiedniego rozmieszczania przesyłek w Terminalu
  • Identyfikację przesyłek znajdujących się w Terminalu
  • Podejmowanie decyzji w zakresie działań Kierowców w Terminalu
  • Podejmowanie decyzji operacyjnych związanych zw. z terminowym podstawieniem pod załadunek i rozładunek - wyprawieniem samochodów
  • Sporządzanie i potwierdzanie protokołów i raportów (w tym również w formie elektronicznej na UM)
  • Skanowanie przesyłek zgodnie z procesem
  • W przypadku paczek - rozmieszczenie i nadzór nad prawidłowym procesem obsługi paczek w strefie paczkowej
  • Nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem przewozów LH
  • Obsługę systemów informatycznych na wymaganym poziomie np. raportowanie, potwierdzenie przyjazdu linii, zakończenia ładunku w systemie itp.
  • Nadzór nad obsługą szkód i obsługa procesu szkodowego
  • Nadzór i obsługę palet zwrotnych zgodnie z procesem
  • Szkolenie nowych Pracowników, ustalanie kolejności zadań i weryfikacja wykonywanych zadań przez Pracowników
  • Zachowanie porządku w Magazynach i na stanowiskach pracy
  • Przestrzeganie przepisów, instrukcji i zasad BHP i PPOŻ, w szczególności w zakresie noszenia odzieży ochronnej, odpowiedniego poruszania się po terenie, odpowiedniego korzystania z narzędzi pracy (wózki, skanery itp.) oraz osiadania odpowiednich uprawnień do korzystania z narzędzi pracy

Wymagania:

  • Uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • Sumienność, dokładność
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

  • Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą
  • Wynagrodzenie podstawowe (w okresie próbnym) w wysokości 5800 brutto
  • Podatek nocny 200 - 250 zł brutto
  • Premie do 600zł brutto!
  • Zniżki na paliwo
  • Paczki świąteczne
  • Szkolenia i kursy niezbędne do rozwoju zawodowego
  • Kartę Multisport
  • Darmową opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie grupowe

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-30

do końca oferty: 42 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Pozwolą one przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...