Jak napisać wyróżniające się CV?

Przeczytaj także: Kreatywne CV - pułapki

Mocny początek

Dziennikarze prasowi wiedzą, że większość osób skupia się na 3 pierwszych linijkach tekstu, dlatego pod tytułem artykułu znajdują się najważniejsze informacje dotyczące danej publikacji.

„Na początku swojego CV umieść kilka zdań na temat swojej osoby i największych osiągnięć zawodowych. Skup się na tych zaletach, które najbardziej zaciekawią potencjalnego pracodawcę” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl

Zadbaj o przejrzystość

Istotne jest, aby Twoje CV było czytelne i przejrzyste dla rekrutera. Musisz wyraźnie oddzielać każdą sekcję i stosować czytelne nagłówki. Unikaj długich paragrafów, używaj punktatorów, aby dzielić tekst na bardziej przystępne części. Tekst powinien przyciągnąć uwagę i być czytelny. Sprawdź dokładnie literówki i błędy ortograficzne.

Jak poprawisz sytuację firmy?

Pracodawca nie zatrudni Cię tylko na podstawie samych osiągnięć z przeszłości. Zależy mu także na tym, co możesz wnieść do firmy, jeśli zostaniesz przyjęty do pracy. W dokumentach aplikacyjnych skup się na tym, co dobrego możesz wnieść dla potencjalnego pracodawcy, u którego chcesz pracować. Postaraj się, by zobaczył, że możesz przynieść korzyści i przyczynić się do rozwoju firmy.

Zamiast zaznaczać, że ukończyłeś prestiżową uczelnię z najlepszym wynikiem albo powtarzać, że ostatni pracodawca awansował Cię trzykrotnie, postaraj się przedstawić osiągnięcia w taki sposób, by rekruter zauważył szansę wykorzystania ich w jego firmie.

Pokaż, że spełniasz wymagania

Długie akapity tekstu zastąp kolumnami. W pierwszej zawrzyj listę wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę. Obok umieść informacje, w jaki sposób je spełniasz. Dzięki temu pracodawca od razu może zobaczyć, czy jesteś odpowiednim kandydatem, którego szuka.

Podczas, gdy wielu kandydatów korzysta z ogólnego szablonu, CV dostosowane do pracodawcy zwiększy Twoje szanse. Każda praca i każda firma jest inna, dlatego też każde CV powinno być inne.

Do CV warto załączyć dowody na Twoje osiągnięcia – np. kopie raportów, sprawozdań czy podsumowania projektów. Konieczne jest, by w obrazowy sposób odzwierciedlały to, co udało Ci się dokonać.

Krótko i na temat

Pamiętaj, że nie tylko Ty ubiegasz się o daną posadę. Rekruter codziennie przegląda setki aplikacji. Dlatego postaraj się zawrzeć najważniejsze informacje na jednej stronie i skupić się na największych atutach we wprowadzającym tekście na początku CV.
Twoje CV powinno być rzetelne, ale i zwięzłe. Ogólnie rzecz biorąc, nie powinno przekraczać 2 stron formatu A4. Bardzo wiele CV jest po prostu zbyt długich. Napisz tylko te informacje, które pomogą Ci sprzedać siebie. To co na pewno przykuje uwagę Twojego potencjalnego szefa, to konkret i liczby. Chwal się tym, czym tylko możesz, a na pewno Twoje szanse na sukces wzrosną.

Nie używaj ogólników - nie licz na to, że pracodawca się na to złapie. Większość rekruterów za pierwszym razem spogląda na CV przez około 6-8 sekund i nie ma czasu na wczytywanie się. Pracodawcy szukają osoby o konkretnym profilu – patrzą na to, jakie skończyłeś szkoły i u kogo pracowałeś. O wiele bardziej niż „poprawienie sprzedaży wśród klientów kluczowych” ich uwagę przykuje „zwiększenie obrotów firmy o 15% w ciągu pół roku”.