eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Cieszyn › Food Departament Coordinator

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Food Departament Coordinator

Lokalizacja:

Cieszyn

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Food Departament Coordinator
Cieszyn
NR REF.: 1180651

Obecnie dla naszego   Klienta  zlokalizowanego w okolicy Wisły poszukujemy kandydatów na stanowisko Kierownika Działu Żywienia.

Główne obowiązki:

  • kierowanie pracą działu żywienia
  • opracowywanie harmonogramów pracy dla podległych pracowników, kontrola i rozliczenie czasu ich pracy
  • przygotowywanie jadłospisów, wymaganych rodzajów diet oraz dokumentacji dotyczącej menu
  • sporządzanie zapotrzebowania żywnościowego na każdy dzień, zarządzanie zamówieniami i obsługiwanie magazynu
  • kontrola wykonania stawki żywieniowej oraz optymalizacja wydatków
  • sprawdzanie prawidłowości wystawianych faktur
  • prowadzenie nadzoru nad prawidłową eksploatacją maszyn i urządzeń w Dziale Żywienia
  • pilnowanie aby wszystkie pomieszczenia Działu Żywienia spełniały wymagania techniczno-sanitarne
  • dbanie aby wszystkie czynności wykonywane były zgodnie z zasadami organizacji pracy, z przepisami sanitarno-higienicznymi, a przyrządzanie posiłków było zgodne z zasadami technologii i higieny żywienia
  • kontrowanie jakości produktów i sposobu ich przechowywania
  • kontrowane jakości i form oraz sposobu serwowania dań
  • kontrolowanie podległych pracowników pod względem jakości obsługi Klienta

Nasze wymagania:

  • minimum wykształcenie średnie z uprawnieniami dietetycznymi
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • znajomość systemu bezpieczeństwa żywności HACCP
  • bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • wysoka kultura osobista
  • umiejętność pracy w zespole
  • sumienność i dokładność

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • ubezpieczenie grupowe
  • rozwój zawodowy i rozwój kompetencji
  • długotrwałą współpracę i komfortowe warunki pracy
  • posiłki pracownicze
  • bezpłatny parking


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: HAYS

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?