eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa Wieś Wrocławska › Technik Automatyk

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik Automatyk

Lokalizacja:

Nowa Wieś Wrocławska

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla naszego klienta zlokalizowanego w Nowej Wsi Wrocławskiej poszukujemy kandydatów na stanowisko Automatyka w dziale utrzymania ruchu.

Do zadań na tym stanowisku należy:

  • Diagnozowanie przyczyn awarii
  • Usuwanie awarii zgodnie z priorytetami oraz wdrażanie akcji korygujących
  • Wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądowych
  • Wykonywanie modernizacji oraz usprawnień maszyn
  • Aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych
Oczekujemy:
  • Wykształcenia z zakresu automatyki, elektryki lub pokrewnego
  • Minimum rocznego doświadczenia na stanowisku Automatyka (lub podobne stanowiska)
  • Znajomości sterowników Siemens
  • Umiejętności projektowania prostych układów sterowania automatyki
  • Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym (12 godzin, 3 dni pracy, 3 dni wolnego)
  • Możliwości samodzielnego dojazdu do Nowej Wsi Wrocławskiej
Mile widziane:
  • Uprawnienia SEP E1/ E2/ E3
  • Znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • Pracę w renomowanej firmie Skandynawskiej
  • Możliwość nawiązania długotrwałej współpracy z naszym klientem
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
  • Dodatek w wysokości 800 zł brutto za pracę w systemie 4-brygadowym
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
  • Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (12 godzin, 3 dni pracy, 3 dni wolnego)

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-05

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...