Centralna Baza Ofert Pracy

KIEROWCA AUTOBUSU

opolskie

Numer oferty: StPr/24/0611

Obowiązki:

Przewóz osób na terenie Polski.

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

Pozostałe wymagania:

Wykształcenie bez znaczenia, prawo jazdy kat. D, doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku pracy, uprawnienia na przewóz osób.

Miejsce pracy: Powstańców Śląskich 23, 48-340 Głuchołazy, powiat: nyski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA LEKARZ WETERYNARII R96/1019-492/24 Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MONTER ISTALACJI SANITARNYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-05-07

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku

Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych.
GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...