eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów Wielkopolski › Przedstawiciel Handlowy / Handlowiec

Kto szuka:

Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy / Handlowiec

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych produktami z branży OZE.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych klientom.
  • Doradztwo techniczne dotyczące zastosowania pomp ciepła i fotowoltaiki.
  • Realizacja planów sprzedażowych i osiąganie założonych celów sprzedażowych.
  • Negocjowanie warunków umów handlowych z klientami.
  • Budowanie długoterminowych relacji z klientami.
  • Monitorowanie rynku i konkurencji.
  • Raportowanie wyników pracy oraz analiza efektywności działań marketingowych.
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji projektów handlowych.
  • Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych w celu poszerzania wiedzy z zakresu OZE.

Wymagania stawiane pracownikowi:

CO OFERUJEMY?

NAJWIĘKSZA PREMIA DLA POCZĄTKUJĄCEGO HANDLOWCA
Aż 150 000 zł premii dla nowego handlowca Invelo, który w pierwszych 3 miesiącach swojej pracy podpisze najwięcej umów.

WYSOKIE PROWIZJE
Gwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.

SZYBKA WYPŁATA
Rozliczamy się dwa razy w miesiącu.

NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZE
Dopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, MacBook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.

KNOW HOW
Przekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.

WSPARCIE BACKOFFICE
Nie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.

PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERY
Awanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.


Firma oferuje:

 
KOGO SZUKAMY?

AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCH
Szukamy osób, które chcą osiągnąć sukces zawodowy i niezależność finansową. W Invelo praca ma charakter zadaniowy - im lepsze wyniki osiągasz, tym więcej zarabiasz. Właśnie dlatego nasza firma to idealne miejsce dla osób, które są zdyscyplinowane i nastawione na działanie.

CHĘTNYCH DO NAUKI I CIĄGŁEGO PODNOSZENIA KOMPETENCJI
Na starcie nie oczekujemy od Ciebie specjalistycznej wiedzy i doświadczenia w branży. Jeżeli jesteś gotowy na szybką naukę, przekażemy Ci całą naszą wiedzę na temat OZE i wyszkolimy Cię w skutecznej sprzedaży. Wystarczy, że jesteś osobą pełnoletnią i przebywasz na terytorium Polski.

POSZUKUJĄCYCH STABILNEGO I STAŁEGO ZATRUDNIENIA
Energia słoneczna to jeden z podstawowych filarów trwającej transformacji energetycznej. Szukamy osób, którym zależy na stałym, stabilnym zatrudnieniu. Jesteśmy gotowi dać Wam niezbędną wiedzę i narzędzia do sprzedaży. Chcemy inwestować w ludzi, którzy chcą pracować i rozwijać razem z nami Invelo Energy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kelner (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Głowna/y Księgowa/y

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-18

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.