eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Jelcz-Laskowice › Ustawiacz Maszyn Wtryskowych | dopłata do transportu | benefity

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Ustawiacz Maszyn Wtryskowych | dopłata do transportu | benefity

Lokalizacja:

Jelcz-Laskowice

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Ustawianie robotów dla przezbrojonych wtryskarek
  • Start formy na bazie aktualnej dokumentacji technicznej
  • Wykonywanie drobnych napraw urządzeń
  • Szkolenie pracowników produkcji
  • Identyfikowanie problemów związanych z produktem, procesami i systemem jakości
  • Kontrola funkcjonowania maszyn produkcyjnych, przewidywanie problemów związanych z pracą maszyn

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne
  • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie 3 zmianowym

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • pracę w systemie trzyzmianowym
  • system premiowy- premie miesięczne do 470 zł
  • pakiet prywatnej opieki medycznej
  • dofinansowanie do karty sportowej
  • ubezpieczenie grupowe
  • pakiet świadczeń socjalnych
  • program emerytalny dla Pracowników
  • tzw. 'Trzynastkę'- dodatkowe świadczenie finansowe

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...