eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.

Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko w branży SocialMedia.

Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Kraków

Obowiązki:

  • weryfikacja danych językowych
  • weryfikacja treści zawartych w postach/filmach i innych treściach publikowanych w internecie
  • umiejętność oceny treści
  • umiejętność dokonywania wyboru/decyzyjność
  • usuwanie treści niezgodnych z regulaminem
  • codzienna praca z wykorzystaniem Social Media
  • prace administracyjne
  • kontakt z klientem biznesowym

Oczekiwania:

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2/C1 - wymagane
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 - wymagane
  • umiejętność wyszukiwania szczegółów
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • zainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Media
  • mile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe
  • dyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzin

Nasz Klient oferuje:

  • pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych w tym pełne wyżywienie
  • możliwość wykorzystania języków obcych w praktyce
  • szkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowe
  • praca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...