eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Przedstawiciel Handlowy / Handlowiec

Kto szuka:

Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy / Handlowiec

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych produktami z branży OZE.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych klientom.
  • Doradztwo techniczne dotyczące zastosowania pomp ciepła i fotowoltaiki.
  • Realizacja planów sprzedażowych i osiąganie założonych celów sprzedażowych.
  • Negocjowanie warunków umów handlowych z klientami.
  • Budowanie długoterminowych relacji z klientami.
  • Monitorowanie rynku i konkurencji.
  • Raportowanie wyników pracy oraz analiza efektywności działań marketingowych.
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji projektów handlowych.
  • Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych w celu poszerzania wiedzy z zakresu OZE.

Wymagania stawiane pracownikowi:

CO OFERUJEMY?

NAJWIĘKSZA PREMIA DLA POCZĄTKUJĄCEGO HANDLOWCA
Aż 150 000 zł premii dla nowego handlowca Invelo, który w pierwszych 3 miesiącach swojej pracy podpisze najwięcej umów.

WYSOKIE PROWIZJE
Gwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.

SZYBKA WYPŁATA
Rozliczamy się dwa razy w miesiącu.

NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZE
Dopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, MacBook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.

KNOW HOW
Przekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.

WSPARCIE BACKOFFICE
Nie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.

PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERY
Awanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.


Firma oferuje:

 
KOGO SZUKAMY?

AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCH
Szukamy osób, które chcą osiągnąć sukces zawodowy i niezależność finansową. W Invelo praca ma charakter zadaniowy - im lepsze wyniki osiągasz, tym więcej zarabiasz. Właśnie dlatego nasza firma to idealne miejsce dla osób, które są zdyscyplinowane i nastawione na działanie.

CHĘTNYCH DO NAUKI I CIĄGŁEGO PODNOSZENIA KOMPETENCJI
Na starcie nie oczekujemy od Ciebie specjalistycznej wiedzy i doświadczenia w branży. Jeżeli jesteś gotowy na szybką naukę, przekażemy Ci całą naszą wiedzę na temat OZE i wyszkolimy Cię w skutecznej sprzedaży. Wystarczy, że jesteś osobą pełnoletnią i przebywasz na terytorium Polski.

POSZUKUJĄCYCH STABILNEGO I STAŁEGO ZATRUDNIENIA
Energia słoneczna to jeden z podstawowych filarów trwającej transformacji energetycznej. Szukamy osób, którym zależy na stałym, stabilnym zatrudnieniu. Jesteśmy gotowi dać Wam niezbędną wiedzę i narzędzia do sprzedaży. Chcemy inwestować w ludzi, którzy chcą pracować i rozwijać razem z nami Invelo Energy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kelner (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Głowna/y Księgowa/y

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-18

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...