eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Pracownik Utrzymania Linii Technologicznej w Zakładzie Przetwarzania Odpadów

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Utrzymania Linii Technologicznej w Zakładzie Przetwarzania Odpadów

Lokalizacja:

Łódź, Bałuty, Zbąszyńska 6

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń linii,
  • Wykonywanie terminowych przeglądów i konserwacji zgodnie z harmonogramami,
  • Analiza przyczyn awarii i podejmowanie działań zapobiegawczych,
  • Aktywne uczestniczenie w usuwaniu zatorów na linii
  • Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do wykonywania prac,
  • Dbanie o czystość i porządek na hali i placu manewrowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Doświadczenie w branży usług komunalnych mile widziane,
  • Umiejętność sprawnej organizacji pracy, planowania, ustalania priorytetów, podejmowania decyzji,
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Pracę na samodzielnym stanowisku,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
  • Pakiet benefitów.

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Trener Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kelner / Kelnerka

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.