eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › LoanIQ Business Analyst

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

LoanIQ Business Analyst

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

LoanIQ Business Analyst
Polska
NR REF.: 1183614

Firmą do jakiej szukamy to wiodący partner strategiczny firm na całym świecie, zajmujący się zaspokajaniem całego zakresu potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po zarządzanie działalnością operacyjną


Podstawowe informacje:

Lokalizacja: 2 razy na tydz. z biur klienta: Gdańsk, Poznań, Warszawa, Lublin, Wrocław, Opole, Katowice, Kraków

Typ pracy: kontrakt B2B

Długość: Projekt długoterminowy (12 mies. + przedłużenia)

Stawka: do 200PLN/h net + VAT

Proces rekrutacyjny: 2 etapy

Angielski: B2/C1 (międzynarodowy zespół)

Luxmed, MultiSport, sprzęt zapewnia klient


Szczegóły:

- Co najmniej 1 rok doświadczenia z LoanIQ


Opis stanowiska:

Wymagane jest rozszerzenie poziomu wiedzy na temat produktu Loan IQ na miejscu, rola ta będzie miała na celu rozwój kluczowych aspektów projektu wdrożenia Loan IQ i pomoc w ocenie zmaterializowanych błędów produkcji, które mają wpływ na operacje i prowadzą do dodatkowych procesów ręcznych, które zwiększają ryzyko operacyjne. W związku z przyśpieszeniem prac nad innymi aspektami programu, konieczne jest rozszerzenie możliwości projektowych, dopasowując do wymagań definiujących zespół w miarę ich rozszerzania, zapewniając zarządzanie potokiem projektowym z odpowiednią prędkością. Rozważane jest również przeniesienie pierwszego etapu projektowania na wyższy poziom, aby na wczesnym etapie ukierunkować wymagania tak, aby pasowały do aplikacji używanych w sposób bardziej naturalny na rynku i zminimalizować potencjalne nakłady na definiowanie niestandardowych wymagań.


- Udzielanie wskazówek dotyczących natywnej funkcji LIQ

- Prowadzenie testów POC, sugerowanie opcji rozwiązań, proponowanie zrównoważonego spojrzenia na preferencje, prezentowanie interesariuszom, budowanie konsensusu wokół preferencji opcji, aktywne kierowanie projektem z nastawieniem na przyjęcie (a nie dostosowanie)

- Kierowanie definicją modelu rezerwacji i przepływami pracy dla różnych produktów pożyczek hurtowych

- Konfiguracja Loan IQ i warsztaty definiujące mapowanie księgowe

- Planowanie i wsparcie realizacji testów

- Definicja, planowanie i wsparcie strategii migracji

- Analiza konkretnych kwestii i proponowanie opcji rozwiązań szerszej grupie interesariuszy w celu podjęcia decyzji

- Współpraca z liderami migracji LoanIQ w celu zidentyfikowania wymagań migracyjnych i zdefiniowania mapowań

- Zarządzanie wymaganiami zgodnie ze standardami i ładem w celu umożliwienia skutecznego zarządzania projektem i jego realizacji w ramach dużego programu

- Umiejętność jasnego komunikowania złożonych pojęć, zarówno ustnie, jak i pisemnie, tak aby były one zrozumiałe dla szerokiego grona odbiorców

- Preferowane jest doświadczenie w handlu kredytami


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-20

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...