eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódzkie › Marketplace Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Marketplace Manager

Lokalizacja:

Łódzkie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Marketplace Manager
Łódzkie
NR REF.: 1185455

Marketplace Manager
Twoja następna firma
Naszym klientem jest jedna z największych firm w Polsce działająca w branży Fashion, której produkty (odzież, buty i akcesoria) ciesząca się dużym zainteresowaniem konsumentów.
Twoje następne stanowisko
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współtworzenie oraz realizację strategii sprzedaży w kanale marketplace (rynek Polski oraz rynki zagraniczne), a także realizację innych wskaźników efektywności (KPIs) i wdrażanie nowych rozwiązań biznesowych w celu zwiększenia sprzedaży i ekspansji na nowe rynki i marketplaces. Do odpowiedzialności nowego pracownika należeć będzie zarządzanie zespołem oraz nadzorowanie i koordynowanie procesów związanych z funkcjonowaniem towarów w wybranych marketplaces.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe na podobnym lub tożsamym stanowisku w eshopie, lub marketplace (mile widziani kandydaci z branży fashion lub beauty). Istotna jest znajomość najnowszych narzędzi e-commerce oraz umiejętność ich skutecznego wykorzystania, a także znajomość mechanizmów kampanii reklamowych, narzędzi analitycznych (obszar e-commerce oraz social media). Od Kandydatów wymagamy płynnej znajomości języka angielskiego ze względu na codzienny kontakt z kolegami w innych krajach. Szukamy osoby otwartej, gotowej do samodzielnego podejmowania decyzji, profesjonalnej, zaangażowanej, skutecznej w działaniu, zmotywowanej, swobodnie poruszającej się w biznesie, zorientowanej na wyniki. Zachęcamy do aplikowania osoby posiadające doświadczanie zawodowe w zarządzaniu zespołem.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje ciekawą i dającą wiele możliwości pracę dla jednej z bardziej cenionych marek. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o kontrakt B2B lub Umowę o Pracę, pracę w systemie hybrydowym, konkurencyjne wynagrodzenie. Pakiet dodatkowych benefitów m.in.: dofinansowanie karty sportowej Multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczanie na życie, zniżki pracownicze.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-11

do końca oferty: 33 dni

pracodawca: HAYS

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...