eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Opole › Operator maszyn - 3 dni pracy, 3 dni wolnego!

Kto szuka:

Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Operator maszyn - 3 dni pracy, 3 dni wolnego!

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa i nadzór nad pracą maszyn produkcyjnych
  • Udział w pracach konserwacyjnych i serwisowych maszyn
  • Utrzymywanie w czystości maszyn i stanowiska pracy
  • Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
  • Wizualna kontrola jakości


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym na podosbym stanowisku
  • Zaangażowanie i chęć do pracy
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (dwie zmiany 6:00 - 18:00; 18:00 - 6:00, również weekendy) (głównie 3 dni pracy, 3 dni przerwy)
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe/lub suwnice oraz uprawnienia SEP


Oferujemy: 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez firmę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie
  • Pracę w systemie zmianowym (II zmiany po 12h, pn-nd)
  • Nagroda za osiągnięcia
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Benefity pozapłacowe w tym: multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kurszy, szkolenia



Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...