eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Opole › Operator Maszyn Produkcyjnych

Kto szuka:

Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Operator Maszyn Produkcyjnych

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa i nadzór nad pracą maszyn produkcyjnych.
  • Udział w pracach konserwacyjnych i serwisowych maszyn.
  • Utrzymywanie w czystości maszyn i stanowiska pracy.
  • Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej.
  • Wizualna kontrola jakości.


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym
  • Zaangażowanie i chęć do pracy.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (dwie zmiany: 6:00 - 18:00; 18:00 - 6:00, również weekendy).

Mile widziane:

  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
  • Uprawnienia do obsługi suwnic.
  • Uprawnienia SEP.

Dodatkowe Informacje:

  • System pracy: praca w ruchu ciągłym, 2 zmiany po 12 godzin, 2 dni pracy, 2 dni wolnego (zdarza się 3 dni pracy, 3 dni wolnego, 2 dni pracy, 3 dni wolnego).
  • Rozważamy również dobrych kandydatów spoza Polski.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w międzynarodowej grupie specjalistów.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (premie + dodatki).
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, imprezy integracyjne).

Warunki Premiowania:

  • Premia frekwencyjna przyznawana jest dla pracowników, którzy nie mieli urlopów na żądanie oraz zwolnień lekarskich, wypłacana jest po przepracowaniu całego kwartału.
  • Premia produkcyjna uzależniona jest od realizacji produkcji, stopnia odpadu oraz BHP (maksymalnie 20%, realnie premia przez ostatnie miesiące wynosiła 10-13%).

Wynagrodzenie:

  • Pierwsze 3 miesiące: 5300 zł brutto (premia produkcyjna do 20%, dodatek nocny 30%, premia frekwencyjna kwartalna 1200 zł).
  • Następne : 6000 zł brutto (premia produkcyjna do 20%, dodatek nocny 30%, premia frekwencyjna kwartalna 1200 zł).
  • Polecenie pracownika: 4000 zł brutto, wypłacane w pięciu częściach.




Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...