eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Kierownik / Inżynier Robót Budowlanych

Kto szuka:

Climatic Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Kierownik / Inżynier Robót Budowlanych

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski.

 

Twój zakres obowiązków:
  • nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi,
  • nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych,
  • udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym
  • opracowywanie dokumentów związanych z prowadzoną budową, w tym kart zatwierdzenia i zamówień materiałowych,
  • zarządzanie i koordynacja gospodarki materiałowo - sprzętowej,
  • przygotowanie harmonogramów, oraz nadzór nad terminową i jakościową realizacji robót.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne w odpowiedniej specjalizacji,
  • doświadczenie - w przypadku osób aplikujących na stanowisko Inżyniera min.1 rok, natomiast dla Kierowników Robót min. 2 lata,
  • umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i pracy w zespole,
  • dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzanie czasem pracy podległych pracowników,
  • znajomość środowiska MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word,
  • doświadczenie w procesie ofertowania/ kosztorysowania, oraz pozyskania specjalistycznych firm podwykonawczych będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kategorii B,
  • siedziba firmy znajduje się w Regułach koło Warszawy, natomiast realizacje prowadzone są na terenie całej Polski - praca w częściowej delegacji zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem, lub w siedzibie firmy.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • umowa o pracę lub umowa w formule B2B w stabilnym i rozwojowym przedsiębiorstwie oraz przejrzyste warunki zatrudnienia,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • premie,
  • realizacja ciekawych projektów,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji,
  • wszystkie niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon),
  • wsparcie zespołu w wykonywaniu codziennych obowiązków,
  • darmowy parking,
  • imprezy integracyjne,
  • brak dress code'u.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-03

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Climatic Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...