eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Płock › Inżynier Budowy

Kto szuka:

NES Global Talent

Stanowisko:

Inżynier Budowy

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków 
  • współpraca z kierownictwem budowy w procesie realizacji i nadzorowaniu prac budowlanych;
  • kompletowanie dokumentacji budowlanej na każdym etapie realizacji;
  • rozliczanie wykonanych robót;
  • analiza dokumentacji technicznej;
  • współpraca z przedstawicielami Zamawiającego i Podwykonawcami;
  • czynny udział w planowaniu i odbiorach poszczególnych robót.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • student/ studentka, bądź osoba posiadająca dyplom licencjacki/ inżynierski budownictwa;
  • dokładność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;
  • komunikatywność oraz chęć poszerzenia swoich umiejętności;
  • znajomość pakietu MS Office oraz programu AutoCAD.
Mile widziane
  • doświadczenie w branży budowalnej, lecz nie jest konieczne – wszystkiego Ciebie nauczymy ;)
  • znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o prace;
  • wszelkie potrzebne narzędzia pracy;
  • wynagrodzenie dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczenia;
  • prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, karty sportowe;
  • możliwość nauki języka angielskiego;
  • możliwość awansu oraz podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia, konferencje).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: NES Global Talent

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...