eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gdańsk › Hydraulik

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Hydraulik

Lokalizacja:

Gdańsk, Tarcice 6

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż i instalacja systemów hydraulicznych na jachtach zgodnie z wytycznymi projektowymi i normami branżowymi.
  • Diagnozowanie i naprawa usterek w istniejących instalacjach hydraulicznych na jachtach.
  • Testowanie i sprawdzanie poprawności działania zainstalowanych systemów hydraulicznych.
  • Współpraca z innymi członkami zespołu w celu zapewnienia wysokiej jakości usług hydraulicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w instalacji i naprawie układów hydraulicznych.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Dokładność i odpowiedzialność w wykonywanych zadaniach.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / kontrakt B2B.
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne extra 50% i 100% do podstawy).
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy (pow. 50 km w jedną stronę) do 250 zł/mc.
  • Darmowy dojazd z Elbląga.
  • Prywatna opieka medyczna Luxmed za 1zł/mc.
  • Dofinansowanie do karty Multisport.
  • Premia za polecenie pracownika (500-1000 PLN).

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-12

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...