eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szczecinek › Chief Accountant

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Chief Accountant

Lokalizacja:

Szczecinek

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Chief Accountant
Szczecinek
NR REF.: 1184492

We are looking for an experienced Chief Accountant who will join our client – a production company with a Scandinavian work culture. The company is located in Czaplinek.


Your responsibilities:

  • Lead the accounting team.
  • Handle full accounting records according to accounting standards.
  • Responsibility for local regulatory reporting (monthly, quarterly, yearly reports) – including tax returns and annual reports.
  • Month-end process management (like Inventory Valuation, settlement of MR Revenues, Fixed Assets registration).
  • Relations with external institutions and government bodies, preparation of reports to the Central Statistical Office and to the NBP.
  • The financial audit process management, preparation of financial statements.
  • Preparation of financial information for management, on a periodic basis as well as ad-hoc as needed.


Required skills & experience:

  • University degree in Accounting (or similar finance related).
  • Familiarity with Polish accounting standards, deep knowledge of tax regulations.
  • Previous experience in a similar role or over 5 years39 experience in an independent position in accounting, ideally in a production environment.
  • Advanced MS Office skills, particularly strong capabilities in MS Excel and literacy of the ERP system.
  • Fluency in both written and spoken English (daily communication).
  • Strong communication skills, ability to communicate in a multinational environment.
  • The ability to work reliably and independently under deadline pressure.


What you will get in return:

  • Unique opportunity with realistic opportunities for self-development in a dynamic international work environment.
  • Employment contract.
  • Occasional financial bonuses.


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...