eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Payroll Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Payroll Specialist

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Payroll Specialist
Warszawa
NR REF.: 1185319

We are currently looking for a Payroll Specialist, who will support our client – a global leader in medical technology. 
Are you passionate about a career in Payroll, in the Human Resources department? Do you want to work in a multinational and multicultural company that offers you interesting career growth? Apply today as an Payroll Specialist and become part of a company that improves people’s lives. 

Your responsibilities:

  • Ensures payroll and benefits reporting and payments are compliant with company policies and applicable regulations.
  • Deep collaboration with outside service providers to administer company benefits and payroll systems.
  • Closely collaborate with various HR functions and finance, to ensure a smooth payroll processing and actively engage in continuous improvement initiatives.
  • Responds to and resolve client inquires via the case management system (Service Now). 
  • Responsible for updating payroll information for employees on our HR Portal.
  • Researches and interprets regulatory requirements for payroll processing.
  • Responds to auditing and regulatory inquiries.

Our requirements:
  • Fluent (verbal and written) in English. Fluent Polish.
  • Minimum of 2-3 years of relevant experience.
  • Bachelor or Associate Degree in Human Resource s, Finance, or other relevant Degrees.
  • Advanced Excel user.
  • Able to handle multiple tasks and priorities and meet deadlines.
  • Attention to detail and methodical approach required.
  • Confidentiality and data protection mindset.

We offer:
  • Competitive salary.
  • Min. 7-12 months fixed term work contract (through an agency) with the real possibility of contract extension or internal cooperation.
  • Flexible working environment.
  • Hybrid work model (2 days per week at the office).
  • Annual Incentive Plan % depending on company results.
  • Pension scheme and group discount on healthcare insurance.
  • Training possibilities via Cornerstone/Skills Lab.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-10

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...