eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Radca Prawny Zespół Prawny Ciepłownictwa

Kto szuka:

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

Stanowisko:

Radca Prawny Zespół Prawny Ciepłownictwa

Numer referencyjny:

DP/2-3/2024

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Departament Prawa i Zarządzania Korporacyjnego/ Zespół Prawny Ciepłownictwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

Zakres obowiązków:

 

Obsługa prawna spółek z Grupy Kapitałowej PGE a w szczególności:

  • przygotowywanie i wydawanie opinii oraz stanowisk prawnych
  • opiniowanie i akceptowanie pod względem formalno-prawnym dokumentów (m.in. umów, zleceń, wniosków do organów korporacyjnych, regulacji wewnętrznych) oraz innych dokumentów przekazywanych przez jednostki organizacyjne i komórki organizacyjne
  • weryfikacja i przygotowywanie projektów umów w tym umów dla postępowań prowadzonych w oparciu o ustawę Prawo Zamówień Publicznych
  • weryfikacja i przygotowywanie projektów regulacji wewnętrznych, stanowisk, odpowiedzi i innych dokumentów
  • reprezentacja przed sądami powszechnymi wszystkich instancji i sądami administracyjnymi
  • prowadzenie postępowań egzekucyjnych
  • wsparcie w procesie negocjowania umów w zakresie kompetencji obszaru prawnego
  • świadczenie pomocy prawnej w pracach zespołów projektowych
  • prowadzenie konsultacji w zakresie stosowania prawa, dostarczanie informacji i rekomendacji dla celów podejmowanych decyzji.

Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe prawnicze i tytuł zawodowy radcy prawnego
  • min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi prawnej spółek
  • dobra i poparta doświadczeniem znajomość Prawa Zamówień Publicznych
  • znajomość przepisów prawa energetycznego, prawa cywilnego, postępowania cywilnego, prawa handlowego, prawa pracy, prawa gospodarczego
  • bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (zastępstwo)
  • atrakcyjny system premiowy
  • pakiet benefitów i świadczeń dodatkowych
  • dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole
  • możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...