eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gądki › Pracownik magazynowy (m/k)

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Pracownik magazynowy (m/k)

Lokalizacja:

Gądki

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • kompletacja towaru zgodnie ze specyfikacją,
  • rozkładanie towaru,
  • utrzymanie porządku w magazynie.

Oczekiwania wobec kandydata:
  • doświadczenie w pracy magazynowej mile widziane,
  • badania sanitarno-epidemiologiczne lub chęć ich wyrobienia,
  • dyspozycyjności do pracy od 03.06-31.08.2024 lub dłużej,
  • odpowiedzialność i zaangażowanie,
  • optymistyczne i aktywne nastawienie do zadań,
  • umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:
  • umowę o pracę tymczasową,
  • pracę na I zmianę w godz. 8:00-16:00 lub 9:00-17:00,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • gwarantowana premia do 25%,
  • szkolenie stanowiskowe.

Miejsce pracy: Żerniki

Po otrzymaniu CV skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia wstępnej weryfikacji. Po tym etapie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do rozmowy bezpośrednio w firmie.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-18

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...