eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › Kierowca CE, 3005-3205 euro na rękę, chłodnia, wokół komina, konkurencyjna pensja

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Kierowca CE, 3005-3205 euro na rękę, chłodnia, wokół komina, konkurencyjna pensja


wygasło z dniem 2024-05-11


Ta propozycja była złożona przez ASMO Solutions


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Logistyka / Transport / Zakupy, zajrzyj tutaj: Praca Logistyka / Transport / Zakupy
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Kierowca CE, 3005-3205 euro na rękę, chłodnia, wokół komina, konkurencyjna pensja, zajrzyj tutaj: Praca Kierowca CE, 3005-3205 euro na rękę, chłodnia, wokół komina, konkurencyjna pensja
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kierowca autobusu, praca kat. D, autobusy miejskie, przegubowe, Niemcy, Frankfurt nad Menem
  • Magazynier
  • Kierowca kat. C – 2255-2455 euro na rękę, chłodnia, Drezno, blisko polskiej granicy, darmowe zakw...
  • Kierowca CE, 2800/3000 Euro na rękę, BEZ JĘZYKA, BDF, system możliwy
  • Pracownik ds. Planowania Transportu
  • KIEROWCA C+E / C
  • Magazynier, 2200-2400 euro na rękę, wolne weekendy
  • Kierowca kategorii C ze znajomością języka francuskiego.
  • KOORDYNATOR TRANSPORTU - zarządzanie zespołem 3-10 pracowników
  • Kierownik działu zakupów i logistyki

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...