eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zawiercie › Specjalista ds. rozwoju produktu

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. rozwoju produktu

Lokalizacja:

Zawiercie

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

  • aktywna współpraca z Managerem produktu, wsparcie w realizacji bieżących zadań,
  • badanie potrzeb rynku urządzeń okulistycznych pod katem oferowanych produktów,
  • partycypowanie w procesie przygotowywania wytycznych do rozwoju sprzętu oraz oprogramowania,
  • utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz dystrybutorami w zakresie obsługi produktowej i wsparcia merytorycznego,
  • współprowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych,
  • reprezentowanie firmy na targach i kongresach międzynarodowych,
  • współtworzenie dokumentacji produktowej, materiałów szkoleniowych oraz promocyjnych,
  • uczestniczenie w procesie prowadzonych badań klinicznych i ich ocena,
  • współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz innymi działami w ramach struktury organizacyjnej firmy.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z medycyną, okulistyką, marketingiem lub pokrewne),
  • biegła znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie jak i w piśmie),
  • mile widziane wcześniejsze doświadczenie zawodowe w firmie mającej kontakty z klientami zagranicznymi,
  • znajomość branży urządzeń medycznych (preferowana okulistyka lub pokrewne), będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excela i Worda),
  • gotowość do pracy stacjonarnej oraz dyspozycyjność do podróży służbowych (uczestniczenie w targach i kongresach międzynarodowych),
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne.

Korzyści:

  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej liderem na rynku,
  • szeroka ekspansja na kontakty międzynarodowe,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • konkurencyjne wynagrodzenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-27

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2024 wyższa o 11,3% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2024 wyższa o 11,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...