eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Specjalista ds. Czasu Pracy

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Czasu Pracy

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Wsparcie we wprowadzaniu nowego systemu do zarządzania czasem pracy;
  • Szkolenie użytkowników z obsługi systemu;
  • Weryfikacja poprawności planowania i rozliczania czasu pracy;
  • Sporządzanie raportów i zestawień dotyczących czasu pracy;
  • Śledzenie i zgłaszanie błędów w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy;
  • Monitorowanie przekroczeń wynikających z przepisów Kodeksu Pracy.

  • Wykształcenie Wyższe;
  • 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Znajomość Przepisów Prawa Pracy;
  • Znajomość środowiska MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Świetna organizacja pracy własnej.

  • Umowa o pracę;
  • Karta sportowa Fit profit;
  • Opieka Medyczna luxmed;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Akcje profilaktyczne (np. organizowane w biurze konkursy dietetyczne, badania profilaktyczne);
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów;
  • Karty rabatowe;
  • Owoce;
  • Parking dla pracowników;
  • Wydarzenia integracyjne;
  • Dzień dziecka dla dzieci.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...